选择题:( )是指因集体合同的订立而获得利益并且受集体合同约束的主体。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: ( )是指因集体合同的订立而获得利益并且受集体合同约束的主体。A:所有者B:集体合同的关系人C:经营者D:集体合同的当事人 参考答案: 答案解析:
根据生产任务、员工的劳动效率和出勤率来计算定员人数的方法属于( )。 根据生产任务、员工的劳动效率和出勤率来计算定员人数的方法属于( )。 A.按机器设备定员 B.按比例定员 C.按劳动效率定员 D.按岗位定员 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
测评者不布置议题,在进行过程中也不出面干预的情境模拟测试方法是() 测评者不布置议题,在进行过程中也不出面干预的情境模拟测试方法是()A:无领导小组讨论 B:案例分析法 C:决策模拟竞赛法 D:公文处理模拟法 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
社会主义核心价值体系包括() 社会主义核心价值体系包括()A.马克思主义指导思想 B.中国特色社会主义共同理想 C.以爱国主义为核心的民族精神 D.以反对邪教为核心的科学精神 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
(2017年11月)培训项目设计的基本原则包括() (2017年11月)培训项目设计的基本原则包括() A.满足需求 B.突出重点 C.立足当前 D.讲求实用 E.瞻前顾后 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
内部招募的不足包括( )。 内部招募的不足包括( )。A.选拔费用高 B.抑制个体创新 C.产生“团体思维”现象 D.不利于组织的内部团结 E.导致部门之间“挖人才”的现象 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案