题目内容：
经常用于非管理人员招聘的员工招募方法是( )。A:推荐法
B:布告法
C:档案法
D:任命法
参考答案：
答案解析：
选择题：经常用于非管理人员招聘的员工招募方法是( )。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A:推荐法
B:布告法
C:档案法
D:任命法
A:推荐法
B:布告法
C:档案法
D:任命法
职工代表大会讨论集体合同草案应当有（ ）职工代表出席。
职工代表大会讨论集体合同草案应当有（ ）职工代表出席。A.2／3以上
B.全部
C.1／3以上
D.半数以上
劳动法的首要原则是（ ）。A.保障报酬权 B.保障物质帮助权C.保障劳动者的劳动权 D.保障休息休假权
劳动法的首要原则是（ ）。
A.保障报酬权 B.保障物质帮助权
C.保障劳动者的劳动权 D.保障休息休假权
下列各选项不属于岗位评价基本功能的是（ ）。
下列各选项不属于岗位评价基本功能的是（ ）。A.为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据
B.量化岗位的综合特征
C.横向比较岗位的价值
D.纵向比较岗位的价值
以下关于用人单位内部劳动规则的说法，不正确的是( )
以下关于用人单位内部劳动规则的说法，不正确的是( )A: 是劳动者单方的行为规范
B: 是企业规章制度的组成部分
C: 是以用人单位为主体制定的
D: 是企业劳动关系调节的重要形式
( )是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度
( )是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度A:信度B:效度C:准度D:精度