题目内容：
学习层面的评估一般可以通过()的方式进行。A:访谈
B:考试测验
C:观察
D:问卷调查
参考答案：
答案解析：
选择题：学习层面的评估一般可以通过()的方式进行。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A:访谈
B:考试测验
C:观察
D:问卷调查
A:访谈
B:考试测验
C:观察
D:问卷调查
下列符合福利管理原则的有（ ）。
下列符合福利管理原则的有（ ）。A．做好福利总额的预算报告
B．企业提供的福利应当最大限度地与员工要求保持一致
C．吸引人才，在人才市场竞争上赢得优势
D．根据企业支付能力设计提高企业凝聚力的福利项目
E．有效控制福利保险的成本，必要时可削减部分社会福利项目
（ ）注重的是员工或团队的产出和贡献。
（ ）注重的是员工或团队的产出和贡献。A.结果主导型考评方法
B.行为主导型考评方法
C.价值主导型考评方法
D.品质主导型考评方法
我国社会主义职业道德的核心是()
我国社会主义职业道德的核心是()A.爱岗敬业
B.童叟无欺
C.开拓创新
D.为人民服务
以下各选项不属于培训前对培训师的基本要求的是（ ）。
以下各选项不属于培训前对培训师的基本要求的是（ ）。A.准备好“你自己”
B.决定如何在学员之间分组
C.选择讲课场地
D.对“培训者指南”中提到的材料进行检查
在企业中，被考评者大致可以分为（ ）大类。
在企业中，被考评者大致可以分为（ ）大类。A.生产人员
B.管理人员
C.技术人员
D.市场营销人员
E.行政管理人员