选择题：（　　）注重的是员工或团队的产出和贡献。

我国社会主义职业道德的核心是()A.爱岗敬业 B.童叟无欺 C.开拓创新 D.为人民服务

以下各选项不属于培训前对培训师的基本要求的是（ ）。A.准备好“你自己” B.决定如何在学员之间分组 C.选择讲课场地 D.对“培训者指南”中提到的材料进行检查

在企业中，被考评者大致可以分为（ ）大类。A.生产人员 B.管理人员 C.技术人员 D.市场营销人员 E.行政管理人员

某机械公司新任人力资源部的部长W先生，在一次研讨会上学到了一些他自认为不错的培训经验，回来后就兴致勃勃地向公司提交了一份全员培训计划书，要求对公司全体人员进行为期一周的脱产计算机培训，以提升全员的计算机操作水平。不久，该计划书获批准，公司还专门下拨十几万元的培训费。可一周的培训过后，大家对这次培训说三道四、议论纷纷。除办公室的几名文员和45岁以上的几名中层管理人员觉得有所收获外，其他员工要么觉得收效甚微，要么觉得学而无用，白费功夫。 大多数人认为，十几万元的培训费只买来了一时的“轰动效应”。有的员工甚至

常见的成本导向定价法包括( )。A: 随行就市定价法 B: 成本加成定价法 C: 盈亏平衡定价法 D: 目标收益定价法 E: 边际成本定价法