题目内容：
女性劳动力参与率呈上升趋势的主要原因包括( )。A: 女性教育水平提高
B: 劳动法日益完善
C: 制度劳动时间缩短
D: 人口出生率下降
E: 科学技术不断进步
参考答案：
答案解析：
选择题：女性劳动力参与率呈上升趋势的主要原因包括( )。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A: 女性教育水平提高
B: 劳动法日益完善
C: 制度劳动时间缩短
D: 人口出生率下降
E: 科学技术不断进步
A: 女性教育水平提高
B: 劳动法日益完善
C: 制度劳动时间缩短
D: 人口出生率下降
E: 科学技术不断进步
()是指企业组织结构模式的选择以及各层级职能和业务部门的一项基础工作。
()是指企业组织结构模式的选择以及各层级职能和业务部门的一项基础工作。A:定编
B:定岗
C:定员
D:定额
()是目前市场上人力资源配置的基本原则。
()是目前市场上人力资源配置的基本原则。A:要素有用的原则
B:降低成本的原则
C:双向选择的原则
D:德才兼备的原则
下列选项中不属于平等协商的形式的是()。
下列选项中不属于平等协商的形式的是()。A:民主对话
B:民主质询
C:民主咨询
D:民主讨论
某大型企业过去5年一直没有招聘，今年决定招聘一批新员工，在对应聘人员的选拔过程中，为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力，公司决定采用心理测试方式对应聘者进行心理测评。请回答以下问题：(1)应用心理测试法进行人员招聘时，需注意哪些基本要求?(2)对应聘人员进行能力测试时，可采用哪些情境模拟测试方法?
某大型企业过去5年一直没有招聘，今年决定招聘一批新员工，在对应聘人员的选拔过程中，为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力，公司决定采用心理测试方式对应聘者进行心理测评。
请回答以下问题：
(1)应用心理测试法进行人员招聘时，需注意哪些基本要求?
(2)对应聘人员进行能力测试时，可采用哪些情境模拟测试方法?
在选择绩效考核方法时，如下选项不属于应考虑的因素的是（ ）。
在选择绩效考核方法时，如下选项不属于应考虑的因素的是（ ）。
A．工作实用性
B．工作适用性
C．管理成本
D．公正性