选择题:()是指企业组织结构模式的选择以及各层级职能和业务部门的一项基础工作。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: ()是指企业组织结构模式的选择以及各层级职能和业务部门的一项基础工作。A:定编B:定岗C:定员D:定额 参考答案: 答案解析:
()是目前市场上人力资源配置的基本原则。 ()是目前市场上人力资源配置的基本原则。A:要素有用的原则 B:降低成本的原则 C:双向选择的原则 D:德才兼备的原则 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
某大型企业过去5年一直没有招聘,今年决定招聘一批新员工,在对应聘人员的选拔过程中,为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力,公司决定采用心理测试方式对应聘者进行心理测评。请回答以下问题:(1)应用心理测试法进行人员招聘时,需注意哪些基本要求?(2)对应聘人员进行能力测试时,可采用哪些情境模拟测试方法? 某大型企业过去5年一直没有招聘,今年决定招聘一批新员工,在对应聘人员的选拔过程中,为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力,公司决定采用心理测试方式对应聘者进行心理测评。 请回答以下问题: (1)应用心理测试法进行人员招聘时,需注意哪些基本要求? (2)对应聘人员进行能力测试时,可采用哪些情境模拟测试方法? 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
在选择绩效考核方法时,如下选项不属于应考虑的因素的是( )。 在选择绩效考核方法时,如下选项不属于应考虑的因素的是( )。 A.工作实用性 B.工作适用性 C.管理成本 D.公正性 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
制度化管理的优点不包括() 制度化管理的优点不包括()A:是理性精神合理化的体现 B:个人与权力相分离 C:适合现代大型企业组织的需要 D:以非正式权威为主 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案