题目内容：
( )是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征按一定规则表示成数字，并赋予这些数字一定解释的过程。A: 心理测量
B: 素质测验
C: 生理测量
D: 人事测评
参考答案：
答案解析：
选择题：( )是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征按一定规则表示成数字，并赋予这些数字一定解释的过程。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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A: 心理测量
B: 素质测验
C: 生理测量
D: 人事测评
A: 心理测量
B: 素质测验
C: 生理测量
D: 人事测评
企业文化的整合功能是指（ ）
企业文化的整合功能是指（ ）A.对人们起到整顿效用
B.增强人们的归属意识
C.抑制功能
D.激励作用
岗位规范的结构模式包括（ ）。
岗位规范的结构模式包括（ ）。A.管理岗位培训规范
B.生产岗位操作规范
C.管理岗位知识能力规范
D.管理岗位考核规范
E.生产岗位技术业务能力规范
在进行培训项目设计时应做到()。
在进行培训项目设计时应做到()。A:明确员工培训目的
B:对培训需求分析结果的有效整合
C:界定清晰的培训目标
D:制订培训项目计划和培训方案
E:对计划实施的结果进行反馈
在对培训效果的监控与评估中，实际运作的衔接方式是()
在对培训效果的监控与评估中，实际运作的衔接方式是()A:先定受训者再定培训内容
B:先定受训课时再定培训内容
C:先定受训目的再定培训内容
D:先定受训课程再定培训内容
选择培训方法的程序包括（ ）。
选择培训方法的程序包括（ ）。A.确定培训活动的领域
B.确定培训活动方法
C.采用适应目标的培训领域
D.分析培训方法的适用性
E.根据培训要求优选培训方法