题目内容：
下列关于360度评估的说法错误的是（ ）。A.全方位、多角度
B.可以动态地检查发展效果
C.重视信息反馈和双向交流的理念
D.不能减少误差
参考答案：
答案解析：
选择题：下列关于360度评估的说法错误的是（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A.全方位、多角度
B.可以动态地检查发展效果
C.重视信息反馈和双向交流的理念
D.不能减少误差
A.全方位、多角度
B.可以动态地检查发展效果
C.重视信息反馈和双向交流的理念
D.不能减少误差
( )的主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整。
( )的主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整。
A、总体加权
B、局部加权
C、内部加权
D、外部加权
在招聘评估中，录用比例和应聘比在一定程度上反映录用人员的（ ）。
在招聘评估中，录用比例和应聘比在一定程度上反映录用人员的（ ）。A.数量
B.成本
C.质量
D.规模
实施培训教学活动的注意事项包括（ ）。
实施培训教学活动的注意事项包括（ ）。A.做好充分准备
B.做好授课前调研
C.讲求授课效果
D.动员学员参与
E.预设培训考核
某工种生产产品的品种单一、变化较小而产量较大时，宜采用()来计算定员人数。[2010年5月三级真题]
某工种生产产品的品种单一、变化较小而产量较大时，宜采用()来计算定员人数。[2010年5月三级真题]A:产量定额
B:单项定额
C:工时定额
D:综合定额
改进过细劳动分工的方法不包括（ ）。
改进过细劳动分工的方法不包括（ ）。A.充实业务法
B.小组工作法
C.缩小业务法
D.个人包干负责