题目内容：
( )的主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整。A、总体加权
B、局部加权
C、内部加权
D、外部加权
参考答案：
答案解析：
选择题：( )的主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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A、总体加权
B、局部加权
C、内部加权
D、外部加权
A、总体加权
B、局部加权
C、内部加权
D、外部加权
在招聘评估中，录用比例和应聘比在一定程度上反映录用人员的（ ）。
在招聘评估中，录用比例和应聘比在一定程度上反映录用人员的（ ）。A.数量
B.成本
C.质量
D.规模
实施培训教学活动的注意事项包括（ ）。
实施培训教学活动的注意事项包括（ ）。A.做好充分准备
B.做好授课前调研
C.讲求授课效果
D.动员学员参与
E.预设培训考核
某工种生产产品的品种单一、变化较小而产量较大时，宜采用()来计算定员人数。[2010年5月三级真题]
某工种生产产品的品种单一、变化较小而产量较大时，宜采用()来计算定员人数。[2010年5月三级真题]A:产量定额
B:单项定额
C:工时定额
D:综合定额
改进过细劳动分工的方法不包括（ ）。
改进过细劳动分工的方法不包括（ ）。A.充实业务法
B.小组工作法
C.缩小业务法
D.个人包干负责
生活自理障碍分为三个等级，具体为（ ）。
生活自理障碍分为三个等级，具体为（ ）。A.生活完全可以自理
B.生活完全不能自理
C.生活大部分不能自理
D.生活部分不能自理
E.生活小部分不能自理