选择题:讲授法的局限性在于() 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 讲授法的局限性在于()A:不能满足学员的个性需求B:传授的方式较为枯燥单一C:传授内容不具备较好的系统性D:教师水平直接影响培训的效果E:单向传授不利于教学双方互动 参考答案: 答案解析:
劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式。其基本特点包括( )。 劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式。其基本特点包括( )。 A.群众性 B.自治性 C.国家性 D.强制性 E.非强制性 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
下列选项中不属于按照劳动争议标的划分的劳动争议是()。 下列选项中不属于按照劳动争议标的划分的劳动争议是()。A:劳动合同争议 B:关于劳动报酬的争议 C:关于工作时间的争议 D:利益争议 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案