题目内容：
培训取得高层领导支持的最有效的方式就是提供一份详细的()。A:培训实施计划
B:培训制度说明
C:培训项目评估报告
D:培训经费预算报告
参考答案：
答案解析：
选择题：培训取得高层领导支持的最有效的方式就是提供一份详细的()。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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A:培训实施计划
B:培训制度说明
C:培训项目评估报告
D:培训经费预算报告
A:培训实施计划
B:培训制度说明
C:培训项目评估报告
D:培训经费预算报告
绩效考评方法中可以克服员工优异表现与较差表现的共生性的考评方法为()
绩效考评方法中可以克服员工优异表现与较差表现的共生性的考评方法为()A:目标管理法
B:绩效标准法
C:直接指标法
D:成绩记录法
在劳动密集型企业中，生产工人的工作成果不受其他人影响，该类企业薪酬管理的原则主要是以员工的()决定其薪酬水平。
在劳动密集型企业中，生产工人的工作成果不受其他人影响，该类企业薪酬管理的原则主要是以员工的()决定其薪酬水平。A:业绩水平
B:能力大小
C:工龄长短
D:学历高低
劳工问题包括( )。
劳工问题包括( )。
A、就业歧视与失业问题
B、劳工群体的贫困问题
C、劳动者的社会保障问题
D、劳工的社会地位不平等
E、劳动安全卫生保护问题
(2016年5月)绩效管理的( )是从企业宏观角度对绩效管理程度进行的设计。
(2016年5月)绩效管理的( )是从企业宏观角度对绩效管理程度进行的设计。
A.制度设计
B.总流程设计
C.方法设计
D.具体程序设计
单班制还是多班制，主要取决于企业()的特点。
单班制还是多班制，主要取决于企业()的特点。A:生产
B:产品需要
C:生产工艺
D:工作量要求