选择题：企业实施员工满足度调查的目的包括（）。

题目内容：

企业实施员工满足度调查的目的包括（）。
A.增强企业凝聚力
B.诊断公司潜在的问题
C.找出本阶段出现的主要问题的原因
D.评估组织变化和企业政策对员工的影响
E.促进公司内部各部门之间的沟通和交流

参考答案：

答案解析：

工作岗位评价标准不包括（　　）。

工作岗位评价标准不包括（　　）。A．指标的分级标准 B．指标的量化标准 C．评价的方法标准 D．评价的流程标准

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

绩效管理的总流程主要包括（）阶段。A.准备 B.试行 C.考评 D.总结 E.应用开发

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

下列各选项不属于内部招募方法的是()。A:推荐法 B:布告法 C:档案法 D:任命法

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

工作轮班制的主要组织形式有（　　）。A．混合制 B．三班制 C．两班制 D．交叉制 E．多班制

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

计划工时定额的计算方法是（　　）。A．计划工时定额＝现行产量定额×计划定额完成系数 B．计划工时定额＝现行工时定额÷计划定额完成系数 C．计划工时定额＝现行工时定额×计划定额完成系数 D．计划工时定额＝现行产量定额÷计划定额完成系数

分类：企业人力资源管理师题型：选择题