选择题:下列各选项不属于内部招募方法的是()。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 下列各选项不属于内部招募方法的是()。A:推荐法B:布告法C:档案法D:任命法 参考答案: 答案解析:
计划工时定额的计算方法是( )。 计划工时定额的计算方法是( )。A. 计划工时定额=现行产量定额×计划定额完成系数 B. 计划工时定额=现行工时定额÷计划定额完成系数 C. 计划工时定额=现行工时定额×计划定额完成系数 D. 计划工时定额=现行产量定额÷计划定额完成系数 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
()是将考评期内员工的实际业绩与上一期的工作业绩进行比较,衡量和比较其进步或差距的方法。 ()是将考评期内员工的实际业绩与上一期的工作业绩进行比较,衡量和比较其进步或差距的方法。A:目标比较法 B:横向比较法 C:水平比较法 D:纵向比较法 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
心理测验的技术标准包括()。[2011年11月二级、2010年11月四级真题] 心理测验的技术标准包括()。[2011年11月二级、2010年11月四级真题]A:信度 B:效度 C:难度 D:灵敏度 E:标准化 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案