题目内容：
心理测验的技术标准包括()。[2011年11月二级、2010年11月四级真题]A:信度
B:效度
C:难度
D:灵敏度
E:标准化
参考答案：
答案解析：
选择题：心理测验的技术标准包括()。[2011年11月二级、2010年11月四级真题]
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A:信度
B:效度
C:难度
D:灵敏度
E:标准化
A:信度
B:效度
C:难度
D:灵敏度
E:标准化
（ ）是指由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。
（ ）是指由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。A.标准工作时间
B.缩短工作时间
C.计件工作时间
D.正常工作时间
以下说法中，()不符合精简、高效、节约的定员原则。
以下说法中，()不符合精简、高效、节约的定员原则。A:提倡兼职
B:鼓励使用高学历员工
C:工作应有明确的分工和职责划分
D:产品方案设计要科学
企业()是指企业的声誉、人力、财力和物力。[2013年11月四级真题]
企业()是指企业的声誉、人力、财力和物力。[2013年11月四级真题]A:销售能力
B:实力
C:服务能力
D:控制能力
人力资源费用支出控制的作用不包括（ ）。
人力资源费用支出控制的作用不包括（ ）。A.保证员工切身利益
B.最大限度地提高企业利润
C.防止滥用管理费用
D.降低招聘等人力资源费用
（ ）通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬。
（ ）通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬。A.薪酬B.工资C.薪资D.薪金