选择题：人力资源费用支出控制的作用不包括（　　）。

题目内容：
人力资源费用支出控制的作用不包括（　　）。
A.保证员工切身利益
B.最大限度地提高企业利润
C.防止滥用管理费用
D.降低招聘等人力资源费用
参考答案：
答案解析：

（　　）通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬。

（　　）通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬。A.薪酬B.工资C.薪资D.薪金

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()是人工成本的一部分，是企业掌握人工成本的主要信息来源。

()是人工成本的一部分，是企业掌握人工成本的主要信息来源。A:津贴和补贴 B:奖金 C:计件工资 D:工资总额

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关于预测效度，下列说法正确的有（　　）。

关于预测效度，下列说法正确的有（　　）。A.多用于知识测试B.不适用于能力测试C.是考察选拔方法是否有效的常用指标D.是说明测试用来预测将来行为的有效性E.是测试方法能真正测出想测的内容的程度

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信息采集和处理的基本原则包括（ ）。A.准确性原则 B.系统性原则 C.标准化原则 D.及时性原则E.经济性原则

信息采集和处理的基本原则包括（ ）。 A.准确性原则 B.系统性原则 C.标准化原则 D.及时性原则 E.经济性原则

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失业是指劳动力供给与劳动力需求在（　　）上的失衡所形成的。

失业是指劳动力供给与劳动力需求在（　　）上的失衡所形成的。A.结构 B.总量 C.数量 D.形式 E.比例

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