题目内容：
(2016年11月)面试的开始阶段应从应聘者（ ）发问，从而营造和谐的面试气氛。A.熟悉的问题
B.不能预料到的问题
C.陌生的问题
D.能够预料到的问题
参考答案：
答案解析：
选择题：(2016年11月)面试的开始阶段应从应聘者（）发问，从而营造和谐的面试气氛。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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A.熟悉的问题
B.不能预料到的问题
C.陌生的问题
D.能够预料到的问题
A.熟悉的问题
B.不能预料到的问题
C.陌生的问题
D.能够预料到的问题
(2017年5月) 岗位规范的内容包括（）。
(2017年5月) 岗位规范的内容包括（）。
A.岗位劳动规则
B.定员定额标准
C.岗位工作权限
D.岗位培训规范
E.岗位员工规范
核定企业定员的基本方法不包括()
核定企业定员的基本方法不包括()A:按设备定员
B:按岗位定员
C:按任务定员
D:按比例定员
最低工资标准的确定和调整的拟订方案内容应包括()
最低工资标准的确定和调整的拟订方案内容应包括()A:最低工资确定的依据
B:最低工资调整的依据
C:最低工资的适用范围
D:最低工资的拟订标准
E:最低工资的说明
设计岗位调查方案时，关于调查的时间、地点和方法说法错误的是()
设计岗位调查方案时，关于调查的时间、地点和方法说法错误的是()A:指出从什么时间开始到什么时间结束
B:调查地点指登记资料、收集数据的地点
C:确定调查方式要力求节省人力、物力和时间
D:能采用抽样调查、重点调查方式，就不必进行全面调查
(2015年11月)以下关于岗位规范和工作说明书的区别，不正确的是( ) 。
(2015年11月)以下关于岗位规范和工作说明书的区别，不正确的是( ) 。
A.两者涉及的内容不同
B.两者结构形式不同
C.两者突出的主题不同
D.两者适用范围不同