选择题：核定企业定员的基本方法不包括()

最低工资标准的确定和调整的拟订方案内容应包括()A:最低工资确定的依据 B:最低工资调整的依据 C:最低工资的适用范围 D:最低工资的拟订标准 E:最低工资的说明

设计岗位调查方案时，关于调查的时间、地点和方法说法错误的是()A:指出从什么时间开始到什么时间结束 B:调查地点指登记资料、收集数据的地点 C:确定调查方式要力求节省人力、物力和时间 D:能采用抽样调查、重点调查方式，就不必进行全面调查

(2015年11月)以下关于岗位规范和工作说明书的区别，不正确的是( ) 。 A.两者涉及的内容不同 B.两者结构形式不同 C.两者突出的主题不同 D.两者适用范围不同

下列关于劳动行政法律关系的叙述正确的有( )。A: 它是通过签订劳动合同所形成的 B: 企业职工和用人单位都属于劳动行政相对人 C: 某公司聘用李某为车间总顾问，这种行为是劳动行政法律关系的客体 D: 小王于2月初与单位解除了劳动合同，这属于劳动行政法律关系的客体 E: 职介机构被授权行使某些劳动行政职能时，它属于劳动行政法律关系的客体

有效的信息反馈应具有的特征为（ ）。A.针对性 B.及时性 C.真实性 D.主动性 E.适应性