选择题：设计岗位调查方案时，关于调查的时间、地点和方法说法错误的是()

题目内容：
设计岗位调查方案时，关于调查的时间、地点和方法说法错误的是()
A:指出从什么时间开始到什么时间结束
B:调查地点指登记资料、收集数据的地点
C:确定调查方式要力求节省人力、物力和时间
D:能采用抽样调查、重点调查方式，就不必进行全面调查
参考答案：
答案解析：

(2015年11月)以下关于岗位规范和工作说明书的区别，不正确的是( ) 。

(2015年11月)以下关于岗位规范和工作说明书的区别，不正确的是( ) 。 A.两者涉及的内容不同 B.两者结构形式不同 C.两者突出的主题不同 D.两者适用范围不同

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下列关于劳动行政法律关系的叙述正确的有( )。

下列关于劳动行政法律关系的叙述正确的有( )。A: 它是通过签订劳动合同所形成的 B: 企业职工和用人单位都属于劳动行政相对人 C: 某公司聘用李某为车间总顾问，这种行为是劳动行政法律关系的客体 D: 小王于2月初与单位解除了劳动合同，这属于劳动行政法律关系的客体 E: 职介机构被授权行使某些劳动行政职能时，它属于劳动行政法律关系的客体

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有效的信息反馈应具有的特征为（ ）。

有效的信息反馈应具有的特征为（ ）。A.针对性 B.及时性 C.真实性 D.主动性 E.适应性

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要采用技能薪酬体系，企业必须首先建立一套()评估标准。

要采用技能薪酬体系，企业必须首先建立一套()评估标准。A:政治水平 B:道德水平 C:技能水平 D:知识水平

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一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（　　）倍。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（　　）倍。A．10 B．20 C．30 D．40

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