选择题：下列关于劳动行政法律关系的叙述正确的有( )。

题目内容：
下列关于劳动行政法律关系的叙述正确的有( )。
A: 它是通过签订劳动合同所形成的
B: 企业职工和用人单位都属于劳动行政相对人
C: 某公司聘用李某为车间总顾问，这种行为是劳动行政法律关系的客体
D: 小王于2月初与单位解除了劳动合同，这属于劳动行政法律关系的客体
E: 职介机构被授权行使某些劳动行政职能时，它属于劳动行政法律关系的客体
参考答案：
答案解析：

有效的信息反馈应具有的特征为（ ）。

有效的信息反馈应具有的特征为（ ）。A.针对性 B.及时性 C.真实性 D.主动性 E.适应性

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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要采用技能薪酬体系，企业必须首先建立一套()评估标准。

要采用技能薪酬体系，企业必须首先建立一套()评估标准。A:政治水平 B:道德水平 C:技能水平 D:知识水平

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（　　）倍。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（　　）倍。A．10 B．20 C．30 D．40

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能力测试的内容主要包括( )。

能力测试的内容主要包括( )。A:普通能力倾向测试B:健康状况测试C:特殊职业能力测试D:道德水平测试E:心理运动机能测试

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（　　）指出，人与事的不适应是绝对的，适应是相对的。

（　　）指出，人与事的不适应是绝对的，适应是相对的。A．要素有用原理 B．能位对应原理 C．互补增值原理 D．动态适应原理

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