领导情境理论中关于选择领导方式的权变因素主要包括两个方面的内容:一是心理成熟度,二是( )。 领导情境理论中关于选择领导方式的权变因素主要包括两个方面的内容:一是心理成熟度,二是( )。A:工作成熟度B:心理承受度C:精神成熟度D:精神承受度 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
以下不属于企业定员的内部环境的是()。[2012年5月三级真题] 以下不属于企业定员的内部环境的是()。[2012年5月三级真题]A:考勤制度 B:退职退休制度 C:奖惩制度 D:企业与员工具有双向选择权 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
运用()时,需要加强企业基础管理,建立健全各种原始记录,特别是一线人员的统计工作。 运用()时,需要加强企业基础管理,建立健全各种原始记录,特别是一线人员的统计工作。A:成绩记录法 B:目标管理法 C:绩效标准法 D:直接指标法 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
用人单位通过面试可以全面了解应聘者的( ) 用人单位通过面试可以全面了解应聘者的( )A.外貌风度 B.工作经验 C.求职动机 D.基础知识 E.素质能力 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
工资总额的准确统计为国家( )提供了重要依据。 工资总额的准确统计为国家( )提供了重要依据。A:计算经济补偿金B:了解人民的收入水平C:计算有关保险金D:了解人民的生活水平E:计算离休退休金 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案