选择题：模拟训练法可以提高受训者的（　　）。

劳动法的基本原则直接决定了()的性质。[2012年5月三级真题]A:劳动法律事实 B:劳动法律制度 C:劳动法律事件 D:劳动法律关系

网络培训的优越性在于（　　）。A.培训的进度安排更为灵活B.可及时更新培训内容C.适合各类培训课程D.降低异地培训的成本E.更有效地利用了培训时的资源

下列关于劳动争议仲裁的说法，正确的是( )。A:劳动争议仲裁兼有司法性特征B:劳动争议仲裁委员会是群众组织C:劳动争议仲裁是劳动行政执法行为D:劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会E:劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构

杨一平是某电子公司的招聘专员，在招聘选拔的最后阶段，公司总经理要采取一对一的面试方式，对候选人进行最终筛选，要求招聘专员负责组织面试考场的布置工作。 请回答以下问题：? (1)结合图(a)、(b)、(c)，对常见的一对一面试座位排列方式作出说明。 (2)如果您是杨一平，此次面试，您将会选择何种座位排列方式?为什么? (3)如果面试考察重点是应聘者的压力承受力，您会选择何种座位排列方式?

（　　）是指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。A.绩效 B.成员满意度 C.团队学习 D.外人的满意度