选择题:劳动法的基本原则直接决定了()的性质。[2012年5月三级真题]

题目内容:
劳动法的基本原则直接决定了()的性质。[2012年5月三级真题]
A:劳动法律事实
B:劳动法律制度
C:劳动法律事件
D:劳动法律关系
参考答案:
答案解析:

网络培训的优越性在于(  )。

网络培训的优越性在于(  )。A.培训的进度安排更为灵活B.可及时更新培训内容C.适合各类培训课程D.降低异地培训的成本E.更有效地利用了培训时的资源

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下列关于劳动争议仲裁的说法,正确的是( )。

下列关于劳动争议仲裁的说法,正确的是( )。A:劳动争议仲裁兼有司法性特征B:劳动争议仲裁委员会是群众组织C:劳动争议仲裁是劳动行政执法行为D:劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会E:劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构

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杨一平是某电子公司的招聘专员,在招聘选拔的最后阶段,公司总经理要采取一对一的面试方式,对候选人进行最终筛选,要求招聘专员负责组织面试考场的布置工作。请回答以下问题:?(1)结合图(a)、(b)、(c),对常见的一对一面试座位排列方式作出说明。(2)如果您是杨一平,此次面试,您将会选择何种座位排列方式?为什么?(3)如果面试考察重点是应聘者的压力承受力,您会选择何种座位排列方式?

杨一平是某电子公司的招聘专员,在招聘选拔的最后阶段,公司总经理要采取一对一的面试方式,对候选人进行最终筛选,要求招聘专员负责组织面试考场的布置工作。 请回答以下问题:? (1)结合图(a)、(b)、(c),对常见的一对一面试座位排列方式作出说明。 (2)如果您是杨一平,此次面试,您将会选择何种座位排列方式?为什么? (3)如果面试考察重点是应聘者的压力承受力,您会选择何种座位排列方式?

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(  )是指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。

(  )是指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。A.绩效 B.成员满意度 C.团队学习 D.外人的满意度

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内部回报包括()

内部回报包括()A:参与企业决策 B:更大的责任 C:更大工作空间 D:免费工作餐 E:更加有趣的工作

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