选择题：（　　）是指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。

题目内容：
（　　）是指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。
A.绩效
B.成员满意度
C.团队学习
D.外人的满意度
参考答案：
答案解析：

内部回报包括()

内部回报包括()A:参与企业决策 B:更大的责任 C:更大工作空间 D:免费工作餐 E:更加有趣的工作

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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现代人力资源管理中，人才招聘、选拔与任用机制依据的是（　　）

现代人力资源管理中，人才招聘、选拔与任用机制依据的是（　　） A．公平竞争原理 B．协调优化原理 C．激励强化原理 D．能位匹配原理

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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(2015年11月)以( )为标准进行的配置是在岗位和应聘者之间进行必要调整，以满足各个岗位人员配置的要求。

(2015年11月)以( )为标准进行的配置是在岗位和应聘者之间进行必要调整，以满足各个岗位人员配置的要求。 A.人员 B.单向选择 C.岗位 D.双向选择

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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下列关于正向激励策略的说法，不正确的是()

下列关于正向激励策略的说法，不正确的是()A:采用行为观察法时，首先应设计出可行性和适应性强、精度较高的行为观察量表 B:不能对实现和达到计划目标后所应受到奖励作出具体详细的规定 C:必须制定高精度高水平的工作行为和表现的衡量指标和标准 D:必须让组织中所有员工对行为标准有明确了解

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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