选择题：关于“公道”的理解中，正确的是()

题目内容：
关于“公道”的理解中，正确的是()
A.付多少钱办多少事
B.对所有服务对象按照同一标准给予服务
C.给每个人以应得的服务
D.扶弱抑强是公道的本质
参考答案：

如何降低沟通的障碍和干扰（　　）。

如何降低沟通的障碍和干扰（　　）。 A.树立主动的沟通意识 B.创造有利的沟通环境 C.注重员工的性格特点 D.注重沟通语言的选择 E.沟通者之间没有必要相互尊重

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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()是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问。

()是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问。A:引导式提问 B:举例式提问 C:交叉式提问 D:假设式提问

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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在做出最终录用决策时，错误的做法是()。

在做出最终录用决策时，错误的做法是()。 A．不能求全责备 B．尽量使用全面衡量的方法 C．坚持“少而精” D．必须使用全部的衡量方法

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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人力资源开发的理论体系包括()

人力资源开发的理论体系包括()A:心理开发 B:生理开发 C:伦理开发 D:技能开发 E:环境开发

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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