选择题：如何降低沟通的障碍和干扰（　　）。

题目内容：
如何降低沟通的障碍和干扰（　　）。
A.树立主动的沟通意识
B.创造有利的沟通环境
C.注重员工的性格特点
D.注重沟通语言的选择
E.沟通者之间没有必要相互尊重
参考答案：
答案解析：

()是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问。

()是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问。A:引导式提问 B:举例式提问 C:交叉式提问 D:假设式提问

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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在做出最终录用决策时，错误的做法是()。

在做出最终录用决策时，错误的做法是()。 A．不能求全责备 B．尽量使用全面衡量的方法 C．坚持“少而精” D．必须使用全部的衡量方法

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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人力资源开发的理论体系包括()

人力资源开发的理论体系包括()A:心理开发 B:生理开发 C:伦理开发 D:技能开发 E:环境开发

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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下列选项中属于结果导向型考评方法的是（　　）。

下列选项中属于结果导向型考评方法的是（　　）。 A.目标管理法 B.绩效标准法 C.直接指标法 D.成绩记录法 E.短文法

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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