选择题:(2016年5月)薪酬的基本职能包括( ) 。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: (2016年5月)薪酬的基本职能包括( ) 。A.补偿职能B.激励职能C.调节职能D.效益职能E.统计监督职能 参考答案: 答案解析:
由知识掌握、理解与智力发展诸目标组成的培训目标领域是()。 由知识掌握、理解与智力发展诸目标组成的培训目标领域是()。A:情感领域 B:认知领域 C:精神运动领域 D:知识领域 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
根据劳动争议调解仲裁法规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为() 根据劳动争议调解仲裁法规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为()A:1年 B:2年 C:3年 D:4年 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
以下关于企业定员的说法错误的是() 以下关于企业定员的说法错误的是()A:编制包括机构编制和政府编制 B:它与劳动定额的内涵完全一致 C:企业定员亦称劳动定员或人员编制 D:是对劳动力使用的一种数量质量界限 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
结构化面试的优点包括( )。 结构化面试的优点包括( )。A.对面试考官的要求较低 B.所收集信息范围不受限 C.有利于提高面试的效率 D.对所有应聘者均按同一个标准进行 E.便于进行分析、比较,减少主观性 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案