选择题：（ ）是制定培训目标时不可或缺的要求。

培训效果评估的层次主要包括（　　）。 A.受训者学习的内容 B.企业运营成本的变化 C.受训者工作的改进程度 D.企业经营绩效的改进状况 E.受训者工作态度的变化

人力资本是经济资本中的核心资本，其原因在于人力资本的( )。A:时效性B:创造性C:收益性D:累积性

市场营销活动是企业经营管理的()。[2012年11月三级真题]A:起步环节 B:中心环节 C:结束环节 D:中间环节

评分法的具体步骤包括（ ）。A.确定岗位评价的主要影响因素 B.根据岗位的性质和特征，确定各类岗位评价的具体项目 C.为了将企事业单位相同性质的岗位归入一定等级，可将岗位评价的总点数分为若干级别 D.对各评价因素区分出不同级别，并赋予一定的点数（分值），以提高评价的准确程度 E.将全部评价项目合并成一个总体，根据各个项目在总体中的地位和重要性，分别给定权数

下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是( )。A: 某公司向职工集资而发生的关系 B: 劳动者甲与劳动者乙发生借款关系 C: 两企业之间签订劳务输出的合同关系 D: 某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系