题目内容：
制度化管理的优点不包括( )。A:个人与权力相分离
B:适合现代小型企业组织的需要
C:以理性分析为基础
D:适合现代大型企业组织的需要
参考答案：
答案解析：
选择题：制度化管理的优点不包括( )。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A:个人与权力相分离
B:适合现代小型企业组织的需要
C:以理性分析为基础
D:适合现代大型企业组织的需要
A:个人与权力相分离
B:适合现代小型企业组织的需要
C:以理性分析为基础
D:适合现代大型企业组织的需要
在管理策略上，现代人力资源管理属于( )的管理。
在管理策略上，现代人力资源管理属于( )的管理。A: 战术与战略相结合
B: 以战略为主
C: 静态与动态相结合
D: 以动态为主
(2017年11月)编制劳动定员标准应遵守的原则包括()
(2017年11月)编制劳动定员标准应遵守的原则包括()
A.内容要具体
B.依据要科学
C.计算要统一
D.形式要简化
E.方法要先进
下图所示的面试考官与被面试者的位置排列说明（ ）。
下图所示的面试考官与被面试者的位置排列说明（ ）。
A.为一种圆桌会议的形式
B.为一对一的形式
C.为小组讨论形式
D.为多对多的形式
简述筛选申请表的方法。
简述筛选申请表的方法。
关于绩效标准法的说法，正确的有()
关于绩效标准法的说法，正确的有()A.费时费力
B.适用于非管理岗位
C.与目标管理法基本类似
D.能对员工进行全面的评估
E.有更加明确的导向和激励作用