下图所示的面试考官与被面试者的位置排列说明（ ）。

下图所示的面试考官与被面试者的位置排列说明（ ）。 A.为一种圆桌会议的形式 B.为一对一的形式 C.为小组讨论形式 D.为多对多的形式

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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关于绩效标准法的说法，正确的有()

关于绩效标准法的说法，正确的有()A.费时费力 B.适用于非管理岗位 C.与目标管理法基本类似 D.能对员工进行全面的评估 E.有更加明确的导向和激励作用

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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根据面谈的具体过程及特点，可以将绩效面谈分为()

根据面谈的具体过程及特点，可以将绩效面谈分为()A:解决问题式面谈 B:单向劝导式面谈 C:绩效考评式面谈 D:双向倾听式面谈 E:沟通互动式面谈

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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公司的某件物品丢失，领导查找几次未有结果，你从各方面获得的线索表明，这件事情很有可能是某某同事干的。你会（ ）。A.找某某谈心，让他主动承担责任B.闷在心里，佯装不知C.向上司报告自己所了解到的情况D.仔细研究，向公司领导提出加强物品管理的新办法

公司的某件物品丢失，领导查找几次未有结果，你从各方面获得的线索表明，这件事情很有可能是某某同事干的。你会（ ）。 A.找某某谈心，让他主动承担责任 B.闷在心里，佯装不知 C.向上司报告自己所了解到的情况 D.仔细研究，向公司领导提出加强物品管理的新办法

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