题目内容：
下列关于360度评估的说法错误的是（ ）。A.全方位、多角度
B.可以动态地检查发展效果
C.重视信息反馈和双向交流的理念
D.不能减少误差
参考答案：
答案解析：
选择题：下列关于360度评估的说法错误的是（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A.全方位、多角度
B.可以动态地检查发展效果
C.重视信息反馈和双向交流的理念
D.不能减少误差
A.全方位、多角度
B.可以动态地检查发展效果
C.重视信息反馈和双向交流的理念
D.不能减少误差
职工因工致残退出生产岗位，二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资的()。
职工因工致残退出生产岗位，二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资的()。A:75%
B:80%
C:85%
D:95%
人力资本投资支出包括( )。
人力资本投资支出包括( )。A: 实际支出
B: 心理损失
C: 直接支出
D: 间接支出
E: 时间支出
有领袖魅力的管理者的关键特征包括( )。
有领袖魅力的管理者的关键特征包括( )。A:是变革的代言人B:自信和远见C:行为不循规蹈矩D:对环境敏感E:有清楚表达目标的能力
下列关于用人单位内部劳动规则叙述正确的有()。
下列关于用人单位内部劳动规则叙述正确的有()。A:它没有通用性，只在本单位内部适用
B:在劳动过程之外的事项都不属于用人单位内部劳动规则
C:它所规范的是企业职工的劳动行为和用工行为
D:它的调整对象是在劳动过程中用人单位与职工之间的关系
E:它可以规定在工作日中午餐时不准饮酒
在我国的培训教学中，有一种比较简单适用的教学设计程序，同时适用于一个教学单元和一节课堂。请简述这种程序的主要步骤。(14分)
在我国的培训教学中，有一种比较简单适用的教学设计程序，同时适用于一个教学单元和一节课堂。请简述这种程序的主要步骤。(14分)