选择题：下列选项中属于研讨法类型的是()。

考评方法的()是指考评方法、工具与岗位人员的工作性质之间的对应性和一致性。[2011年11月三级真题]A:适用性 B:实用性 C:科学性 D:可行性

()是在绩效管理末期，主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况，以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。A:绩效考评面谈 B:绩效总结面谈 C:绩效计划面谈 D:绩效指导面谈

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。标准为：（ ）。A.一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资 B.一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资 C.一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为23个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资 D.一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为24个月的本人工资，三级伤残为

企业培训涉及到两个培训主体，即( )。A: 企业和决策者 B: 企业和管理者 C: 企业和部门 D: 企业和员工

（ ）使劳动者摆脱了个人局限性，创造了一种新的社会劳动生产力。A.集体协作 B.简单协作 C.复杂协作 D.集体商议