题目内容：
（）的比例越大，表示招聘信息发布的效果越好。[2012年5月三级真题]
A.录用比 B.招聘完成比 C.应聘比 D.总成本效用
参考答案：
答案解析：
选择题：（）的比例越大，表示招聘信息发布的效果越好。[2012年5月三级真题]A.录用比 B.招聘完成比 C.应聘比 D.总成本效用
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
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（）用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。[2010年5月三级真题]A.人格测试 B.能力测试 C.兴趣测试 D.道德测试
（）用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。[2010年5月三级真题]A.人格测试 B.能力测试 C.兴趣测试 D.道德测试
（）鼓励应聘者继续与面试考官交流，表达出对信息的关心和理解。[2012年11月三级真题]A.确认式提问 B.封闭式提问 C.重复式提问 D.假设式提问
（）鼓励应聘者继续与面试考官交流，表达出对信息的关心和理解。[2012年11月三级真题]A.确认式提问 B.封闭式提问 C.重复式提问 D.假设式提问
伍德公司是一家老建筑企业，过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定，使公司无法有效控制费用支出，人力资源部为有效节约费用控制成本，拟编制2006年度...
伍德公司是一家老建筑企业，过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定，使公司无法有效控制费用支出，人力资源部为有效节约费用控制成本，拟编制2006年度...
按设备定员，即根据（ ）来计算定员人数。A.出勤率 B.设备需要开动班次 C.员工看管定额 D.设备需要开动的台数 E.生产任务的数量
按设备定员，即根据（ ）来计算定员人数。A.出勤率 B.设备需要开动班次 C.员工看管定额 D.设备需要开动的台数 E.生产任务的数量
组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A.管理系统一元化的原则 B.合理分配职责的原则 C.明确责任与权限的原则 D.分配利益的原则 E.先定岗再定员的原则
组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A.管理系统一元化的原则 B.合理分配职责的原则 C.明确责任与权限的原则 D.分配利益的原则 E.先定岗再定员的原则