选择题：企业劳动定员标准按照管理体制分类方法，可分为（ ）。[2012年5月、2011年11月三级真题]A.国家劳动定员标准 B.部门劳动定员标准 C.行业劳动定员标准

题目内容：

企业劳动定员标准按照管理体制分类方法，可分为（ ）。[2012年5月、2011年11月三级真题]

A.国家劳动定员标准 B.部门劳动定员标准 C.行业劳动定员标准 D.地方劳动定员标准 E.企业劳动定员标准

参考答案：
答案解析：

管理岗位知识能力规范的内容包括（ ）。[2011年11月三级真题]A.职责要求 B.年龄要求 C.知识要求 D.经历要求 E.能力要求

管理岗位知识能力规范的内容包括（ ）。[2011年11月三级真题]A.职责要求 B.年龄要求 C.知识要求 D.经历要求 E.能力要求

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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人力资源规划的内容包栝（ ）。[2012年11月三级真题]A.人员规划 B.制度规划 C.战略规划 D.薪酬规划 E.部门规划

人力资源规划的内容包栝（ ）。[2012年11月三级真题]A.人员规划 B.制度规划 C.战略规划 D.薪酬规划 E.部门规划

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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（）是以某类人员乃至企业全部人员为对象制订的标准。A.比例定员标准 B.综合定员标准 C.效率定员标准 D.设备定员标准

（）是以某类人员乃至企业全部人员为对象制订的标准。A.比例定员标准 B.综合定员标准 C.效率定员标准 D.设备定员标准

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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企业劳动定员标准的特征不包括（ ）。A.法定性 B.技术性 C.精确性 D.统一性

企业劳动定员标准的特征不包括（ ）。A.法定性 B.技术性 C.精确性 D.统一性

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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以下关于劳动定额的说法不正确的是（ ）。A.班产量定额=工作时间/工时定额 B.基本形式有工时定额和产量定额 C.工人劳动效率=劳动定额/定额完成率 D.采用产

以下关于劳动定额的说法不正确的是（ ）。A.班产量定额=工作时间/工时定额 B.基本形式有工时定额和产量定额 C.工人劳动效率=劳动定额/定额完成率 D.采用产

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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