选择题:以下关于劳动定额的说法不正确的是( )。A.班产量定额=工作时间/工时定额 B.基本形式有工时定额和产量定额 C.工人劳动效率=劳动定额/定额完成率 D.采用产 题目分类: 人力资源专业技能三级 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 以下关于劳动定额的说法不正确的是( )。 A.班产量定额=工作时间/工时定额 B.基本形式有工时定额和产量定额 C.工人劳动效率=劳动定额/定额完成率 D.采用产量定额或工时定额计算定员人数时,其结果是相同的 参考答案: 答案解析:
以下关于定员方法的表述不正确的是( )。A.辅助生产工人可按比例定员 B.化工、冶金企业适合按岗位定员 C.检修工、检验工适合按岗位定员 D.机器制造和纺织企业 以下关于定员方法的表述不正确的是( )。A.辅助生产工人可按比例定员 B.化工、冶金企业适合按岗位定员 C.检修工、检验工适合按岗位定员 D.机器制造和纺织企业 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
专业生产或成批轮番生产的产品,劳动定额的修改间隔期一般是( )。A.半年 B.1年 C.1年半 D.2年 专业生产或成批轮番生产的产品,劳动定额的修改间隔期一般是( )。A.半年 B.1年 C.1年半 D.2年 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
关于组织结构,下列表述正确的是( )。A.矩阵制的最大特点在于具有双道命令系统 B.子公司在法律和经济上均无独立性,不是独立的法人企业 C.直线制适合于那些经营 关于组织结构,下列表述正确的是( )。A.矩阵制的最大特点在于具有双道命令系统 B.子公司在法律和经济上均无独立性,不是独立的法人企业 C.直线制适合于那些经营 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
下列对职能制结构优点的描述不正确的是( )。A.提高了企业管理的专业化程度和专业化水平 B.可充分发挥专家的作用,对下级的工作提供详细的业务指导 C.直线领导的 下列对职能制结构优点的描述不正确的是( )。A.提高了企业管理的专业化程度和专业化水平 B.可充分发挥专家的作用,对下级的工作提供详细的业务指导 C.直线领导的 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
以下关于企业定员管理的说法错误的是( )。[2013年11月、2010年5月三级真题]A.合理的劳动定员能提高劳动生产率 B.定员必须以生产效率最大化为依据 C 以下关于企业定员管理的说法错误的是( )。[2013年11月、2010年5月三级真题]A.合理的劳动定员能提高劳动生产率 B.定员必须以生产效率最大化为依据 C 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案