题目内容：
企业劳动定员标准的特征不包括（ ）。
A.法定性 B.技术性 C.精确性 D.统一性
参考答案：
答案解析：
选择题：企业劳动定员标准的特征不包括（ ）。A.法定性 B.技术性 C.精确性 D.统一性
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
以下关于劳动定额的说法不正确的是（ ）。A.班产量定额=工作时间/工时定额 B.基本形式有工时定额和产量定额 C.工人劳动效率=劳动定额/定额完成率 D.采用产
以下关于劳动定额的说法不正确的是（ ）。A.班产量定额=工作时间/工时定额 B.基本形式有工时定额和产量定额 C.工人劳动效率=劳动定额/定额完成率 D.采用产
以下关于定员方法的表述不正确的是（ ）。A.辅助生产工人可按比例定员 B.化工、冶金企业适合按岗位定员 C.检修工、检验工适合按岗位定员 D.机器制造和纺织企业
以下关于定员方法的表述不正确的是（ ）。A.辅助生产工人可按比例定员 B.化工、冶金企业适合按岗位定员 C.检修工、检验工适合按岗位定员 D.机器制造和纺织企业
专业生产或成批轮番生产的产品，劳动定额的修改间隔期一般是（ ）。A.半年 B.1年 C.1年半 D.2年
专业生产或成批轮番生产的产品，劳动定额的修改间隔期一般是（ ）。A.半年 B.1年 C.1年半 D.2年
关于组织结构，下列表述正确的是（ ）。A.矩阵制的最大特点在于具有双道命令系统 B.子公司在法律和经济上均无独立性，不是独立的法人企业 C.直线制适合于那些经营
关于组织结构，下列表述正确的是（ ）。A.矩阵制的最大特点在于具有双道命令系统 B.子公司在法律和经济上均无独立性，不是独立的法人企业 C.直线制适合于那些经营
下列对职能制结构优点的描述不正确的是（ ）。A.提高了企业管理的专业化程度和专业化水平 B.可充分发挥专家的作用，对下级的工作提供详细的业务指导 C.直线领导的
下列对职能制结构优点的描述不正确的是（ ）。A.提高了企业管理的专业化程度和专业化水平 B.可充分发挥专家的作用，对下级的工作提供详细的业务指导 C.直线领导的