题目内容：
人本管理原则包括 （ ）
A. 人的管理第一 B. 和谐的人际关系 C. 员工个人与组织共同发展 D. 满足社会的需要 E. 以人为中心构建企业组织形态
参考答案：
答案解析：
选择题：人本管理原则包括 （ ）A. 人的管理第一 B. 和谐的人际关系 C. 员工个人与组织共同发展 D. 满足社会的需要 E. 以人为中心构建企业组织形态
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
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社会保险特征包括( )A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性 E.知情权
社会保险特征包括( )A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性 E.知情权
劳动法律关系主体不包括（ ）A.企业 B.个体经济组织 C.社会团体 D.劳动行政部门
劳动法律关系主体不包括（ ）A.企业 B.个体经济组织 C.社会团体 D.劳动行政部门
( )是指劳动法律规范在调整劳动关系 过程中所形成的雇员和雇主之间的权利义 务关系。A.劳动协作关系 B.劳动契约关系 C.劳动法律关系 D.劳动合作关系
( )是指劳动法律规范在调整劳动关系 过程中所形成的雇员和雇主之间的权利义 务关系。A.劳动协作关系 B.劳动契约关系 C.劳动法律关系 D.劳动合作关系
( )是指员工自身感受到的社会和心理 方面的回报。A.内部回报 B.外部回报 C.直接回报 D.间接回报
( )是指员工自身感受到的社会和心理 方面的回报。A.内部回报 B.外部回报 C.直接回报 D.间接回报
( )是将考评期内员工的实际工作表现 与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩 效的差距和不足的方法。A.水平比较法 B.横向比较法 C.纵向比较法 D.目标比较法
( )是将考评期内员工的实际工作表现 与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩 效的差距和不足的方法。A.水平比较法 B.横向比较法 C.纵向比较法 D.目标比较法