题目内容：
按照劳动争议标的的不同，可以把劳动争议划分为()。
A:权利争议 B:利益争议 C:由于劳动条件而发生的争议 D:劳动合同争议 E:由于劳动报酬而发生的争议
参考答案：
答案解析：
选择题：按照劳动争议标的的不同，可以把劳动争议划分为()。A:权利争议 B:利益争议 C:由于劳动条件而发生的争议 D:劳动合同争议 E:由于劳动报酬而发生的争议
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
属于劳动安全卫生保护费用的是（）。A:工伤保险费 B:健康检查和职业病防治费用 C:劳动安全卫生保护设施建设费用 D:劳动安全卫生教育培训费用 E:个人劳动安全
属于劳动安全卫生保护费用的是（）。A:工伤保险费 B:健康检查和职业病防治费用 C:劳动安全卫生保护设施建设费用 D:劳动安全卫生教育培训费用 E:个人劳动安全
下列关于劳动争议仲裁强制原则的说法，正确的是()。A:劳动争议双方当事人必须都同意仲裁，仲裁委员会才能受理 B:劳动争议当事人只要有一方申请仲裁，仲裁委员会即可
下列关于劳动争议仲裁强制原则的说法，正确的是()。A:劳动争议双方当事人必须都同意仲裁，仲裁委员会才能受理 B:劳动争议当事人只要有一方申请仲裁，仲裁委员会即可
下列关于制定工资指导线的说法正确的有()。A:应当实行协商原则 B:只需符合企业的需求 C:应密切关注国际经济发展状况 D:应坚持平均工资的增长低于劳动生产率增
下列关于制定工资指导线的说法正确的有()。A:应当实行协商原则 B:只需符合企业的需求 C:应密切关注国际经济发展状况 D:应坚持平均工资的增长低于劳动生产率增
工作场所优化的作用是()。A:降低员工的作业疲劳 B:降低劳动强度 C:减少人员的心理疲劳 D:减少员工的生理疲劳 E:减少员工的工作时间
工作场所优化的作用是()。A:降低员工的作业疲劳 B:降低劳动强度 C:减少人员的心理疲劳 D:减少员工的生理疲劳 E:减少员工的工作时间
企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则是（）。A:安全第一 B:质量第一 C:效率第一 D:预防为主 E:以人为本
企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则是（）。A:安全第一 B:质量第一 C:效率第一 D:预防为主 E:以人为本