选择题：情景模拟测试的常用方法有( )。

题目内容：

情景模拟测试的常用方法有（）。

A．公文处理模拟法

B．访谈法

C．决策模拟竞赛法

D．案例分析法

E．无领导小组讨论法

参考答案：

在制定企业人员计划时,涉及到的变量有( )。

在制定企业人员计划时，涉及到的变量有（）。A．报告期期初员工总人数B．计划期内人员补充需求量C．报告期期末员工总人数D．计划期内自然减员总人数E．定员必须以企业生产经营目标为依据

分类：人力资源师题型：选择题

以下不是培训前对培训师的基本要求（）。A．做好准备工作B．决定如何在学员之间分组C．对“培训者指南”中提到的材料进行检查D．要求培训师结合实际培训

分类：人力资源师题型：选择题

实证研究方法重点是研究现象本身（）的问题。A．是什么B．怎么样C．应该是什么D．本质

分类：人力资源师题型：选择题

扩张性财政政策包括（）。A．降低税率B．免税C．扩大政府购买D．退税E．增加政府转移支付

分类：人力资源师题型：选择题

在绩效管理的总结阶段中，对企业各级组织诊断分析的基础和前提是（）。A．对企业绩效管理体系的诊断B．对考评者全面的全过程的诊断C．对企业绩效管理制度的诊断D．对被考评者全面全过程的诊断

分类：人力资源师题型：选择题