选择题:以下不是培训前对培训师的基本要求( )。 题目分类:人力资源师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 以下不是培训前对培训师的基本要求( )。A.做好准备工作B.决定如何在学员之间分组C.对“培训者指南”中提到的材料进行检查D.要求培训师结合实际培训 参考答案:
在绩效管理的总结阶段中,对企业各级组织诊断分析的基础和前提是( )。 在绩效管理的总结阶段中,对企业各级组织诊断分析的基础和前提是( )。A.对企业绩效管理体系的诊断B.对考评者全面的全过程的诊断C.对企业绩效管理制度的诊断D.对被考评者全面全过程的诊断 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
以下关于劳动定额的说法不正确的是( )。 以下关于劳动定额的说法不正确的是( )。A.班产量定额=工作时间/丁时定额B.基本形式有工时定额和产量定额C.工人劳动效率=劳动定额/定额完成率D.采用产量定额或工时定额的计算定员数时,其结果是相同的 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
企来组织成绩效开发应用阶段包括( )。 企来组织成绩效开发应用阶段包括( )。A.推进企业组织效率B.经济效益的全面提高C.经济效益的全面发展D.对不成熟开发体系进行修改D.作业程序要有指导性 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案