题目内容：
关于团队奖励的说法，错误的是()。
A.团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力
B.团队奖励可以是当团队达到特定的目标后给予的奖励
C.团队奖励可以是当团队的生产率提高时给予的奖励
D.在绩效考核指标的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划复杂
参考答案：
答案解析：
选择题：关于团队奖励的说法，错误的是()。
- 题目分类：初级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
下列职位评价方法中，属于直接职位比较法的是()。
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关于平衡计分卡方法的说法，错误的是()。
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关于工作分析方法中的观察法的说法，正确的是()。
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借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式，属于米克尔维奇和布德罗的四种人力资源管理模式中的()。
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不兑现纸币本位制的特点包括()。
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