题目内容：
下列职位评价方法中，属于直接职位比较法的是()。
A.排序法
B.分类法
C.评分法
D.要素记点法
参考答案：
答案解析：
选择题：下列职位评价方法中，属于直接职位比较法的是()。
- 题目分类：初级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
关于平衡计分卡方法的说法，错误的是()。
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关于工作分析方法中的观察法的说法，正确的是()。
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借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式，属于米克尔维奇和布德罗的四种人力资源管理模式中的()。
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不兑现纸币本位制的特点包括()。
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关于抽样调查的说法，正确的有()。
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