题目内容：
关于平衡计分卡方法的说法，错误的是()。
A.这种方法从企业的战略层次考虑问题
B.这种方法操作简单，实施成本低
C.这种方法实现了评估系统与控制系统的结台
D.这种方法使管理者将所有的重要绩效指标放在一起综合考虑，提高了企业发展的协调性
参考答案：
答案解析：
选择题：关于平衡计分卡方法的说法，错误的是()。
- 题目分类：初级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
关于工作分析方法中的观察法的说法，正确的是()。
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借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式，属于米克尔维奇和布德罗的四种人力资源管理模式中的()。
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不兑现纸币本位制的特点包括()。
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关于抽样调查的说法，正确的有()。
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下列记账方法中，属于复式记账法的有()。
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