题目内容：
企来组织成绩效开发应用阶段包括（ ）。
A．推进企业组织效率
B．经济效益的全面提高
C．经济效益的全面发展
D．对不成熟开发体系进行修改
D．作业程序要有指导性
参考答案：
选择题：企来组织成绩效开发应用阶段包括( )。
- 题目分类：人力资源师
- 题目类型：选择题
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集体合同与劳动合同的区别体现在( )。
集体合同与劳动合同的区别体现在（ ）。A．功能不同B．主体不同C．内容不同D．法律效力不同E．集体合同必须采用书面形式，劳动合同可以不采用书面形式
面谈法有( )等具体操作方法。
面谈法有（ ）等具体操作方法。A．个人面谈法B．现场面谈法C．集体会谈法D．团队分析法E．任务分析法
根据培训阶段的不同,培训需求分析可以分为( )。
根据培训阶段的不同，培训需求分析可以分为（ ）。A．长期培训需求分析B．目前培训需求分折C．中期培训需求分析D．未来培训需求分析E．短期培训需求分析
( )应承担法律责任。
（ ）应承担法律责任。A．企业违反集体合同的规定B．个人不履行集体合同规定的义务C．工会履行集体合同规定义务不当D．工会不履行集体合同规定的义务
收入差距的衡量指标是( )。
收入差距的衡量指标是（ ）。A．国民收入B．基尼系数C．人均GDPD．需求弹性