多选题:根据被考评对象的性质和特点,可采用( )效标,对考评对象进行全面的考评。 题目分类:助理人力资源管理师 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 根据被考评对象的性质和特点,可采用( )效标,对考评对象进行全面的考评。 A.品质主导型 B.行为主导型 C.态度主导型 D.效果主导型 E.素质主导型 参考答案: 答案解析:
在选择具体的考评方法时,应充分考虑( )三个因素。 在选择具体的考评方法时,应充分考虑( )三个因素。A.考评对象的特殊性 B.管理成本 C.工作实用性 D.工作适用性 E.被考评者的类型 分类:助理人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
培训方法与受训者特征要相适应,受训者特征由( )参数构成。 培训方法与受训者特征要相适应,受训者特征由( )参数构成。A.学员构成 B.工作可离度 C.工作压力 D.受训者服务 E.培训师师资 分类:助理人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
根据《城市规划编制办法》的规定,城市控制性详细规划的强制性内容主要包括 ( ) 根据《城市规划编制办法》的规定,城市控制性详细规划的强制性内容主要包括 ( )A.对住宅、医院、学校和托幼等建筑进行日照分析 B.对各地块的基础设施和公共服务设 分类:助理人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
根据《城市道路交通规划设计规范》的规定,自行车最远的出行距离,在大中城市应按( )km计算。 根据《城市道路交通规划设计规范》的规定,自行车最远的出行距离,在大中城市应按( )km计算。A.5 B.6 C.10 D.12 分类:助理人力资源管理师 题型:多选题 查看答案