题目内容：
影响员工个人薪酬水平的因素包括（ ）。
A．年龄与工龄 B．劳动绩效
C．产品的需求
D．工作条件
E．工会的力量
参考答案：
答案解析：
多选题：影响员工个人薪酬水平的因素包括（ ）。
- 题目分类：助理人力资源管理师
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．劳动绩效
C．产品的需求
D．工作条件
E．工会的力量
B．劳动绩效
C．产品的需求
D．工作条件
E．工会的力量
利用人们容易发现极端、不容易发现中间的心理，在所有员工中挑出最好的和最差的，排在第一名和最后一名，再在剩下的员工中选择最
利用人们容易发现极端、不容易发现中间的心理，在所有员工中挑出最好的和最差的，排在第一名和最后一名，再在剩下的员工中选择最好的和最差的，排在第二名和倒数第二名，一
（ ）考评具有滞后性、短期性、表现性特点，更适合于生产操作人员对事务工作岗位人员不太适合。
（ ）考评具有滞后性、短期性、表现性特点，更适合于生产操作人员对事务工作岗位人员不太适合。A．品质主导型 B．行为主导型 C．态度主导型 D．效果主导型
员工激励的特点不包括（ ）
员工激励的特点不包括（ ）A．富有挑战性的工作 B．公平的报酬 C．支持性的工作环境 D．合理的分工
设备开箱验收检查由设备采购部门、设备主管部门组织（ ）部门参加。如系进口设备，应有商检部门人员参加。
设备开箱验收检查由设备采购部门、设备主管部门组织（ ）部门参加。如系进口设备，应有商检部门人员参加。 A．安装 B．技术 C．使用 D．安监
如发现施工升降机牵引钢丝绳和对重钢丝绳磨损剧烈，应检查导向滑轮的（ ）和卷筒排绳情况。
如发现施工升降机牵引钢丝绳和对重钢丝绳磨损剧烈，应检查导向滑轮的（ ）和卷筒排绳情况。 A．直径大小 B．安装平面度 C．与钢丝绳接触面 D．表面硬度