题目内容：
某企业为了全面提高工作效率，决定在公司推行绩效管理活动，其中在咨询专家的指导下，应用平衡计分卡的原理进行了指标分解，下列选项中，属于内部业务流程指标的是（ ）。
参考答案：
答案解析：
多选题：某企业为了全面提高工作效率，决定在公司推行绩效管理活动，其中在咨询专家的指导下，应用平衡计分卡的原理进行了指标分解，下列
- 题目分类：企业管理咨询实务
- 题目类型：多选题
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在薪酬管理中，薪酬管理的岗位评价被越来越多的应用，这种评价（ ）。
在薪酬管理中，薪酬管理的岗位评价被越来越多的应用，这种评价（ ）。
某企业在薪酬分配中根据不同的情况采取了不同的分配制度，其中一般性岗位都通过竞聘上岗，获得与岗位对应的薪酬；通过对照能力等
某企业在薪酬分配中根据不同的情况采取了不同的分配制度，其中一般性岗位都通过竞聘上岗，获得与岗位对应的薪酬；通过对照能力等级，经确认达到某等级标准的人员，还可享受
长江公司2010年8月份完工甲产品的单位成本为（ ）万元。
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关键绩效指标法(KPI)是企业制定绩效考核指标的重要方法。下列对关键绩效指标法的理解，正确的是（ ）。
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下面关于360度考核的描述，不正确的是（ ）。
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