多选题：在薪酬管理中，薪酬管理的岗位评价被越来越多的应用，这种评价（　　）。

某企业在薪酬分配中根据不同的情况采取了不同的分配制度，其中一般性岗位都通过竞聘上岗，获得与岗位对应的薪酬；通过对照能力等级，经确认达到某等级标准的人员，还可享受

长江公司2010年8月份完工甲产品的单位成本为（　）万元。

关键绩效指标法(KPI)是企业制定绩效考核指标的重要方法。下列对关键绩效指标法的理解，正确的是（　　）。

下面关于360度考核的描述，不正确的是（　　）。

一家主要生产摩托车减震弹簧的民营企业，对待组装产品的工人，较为合适的薪酬结构是（　　）。