单选题：下列各项不属于目标管理法优点的是（　　）。

题目内容：

下列各项不属于目标管理法优点的是（　　）。 A．结果易于观测
B．易于进行部门间绩效的横向比较
C．个人、组织目标保持一致
D．适合对员工提供建议反馈和辅导

参考答案：

答案解析：

在使用关键事件法时，（　　）。

在使用关键事件法时，（　　）。A．考评者要纪录并观察员工工作中的关键事件 B．关键事件只能作为衡量员工的辅助证据资料 C．考评的内容是员工的短期表现 D．用来加

分类：人力资源管理员题型：单选题

（　　）是将员工工作的实际情况与考评标准逐一对照，以此评判绩效的等级。A．绩效沟通 B．评价实施 C．改进计划 D．有效指导

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绩效考评的（　　）要求考评标准应适合相同类型的所有员工。A．精确性 B．全面性 C．可靠性 D．具体性

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