题目内容：
（ ）是将员工工作的实际情况与考评标准逐一对照，以此评判绩效的等级。
A．绩效沟通 B．评价实施
C．改进计划
D．有效指导
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）是将员工工作的实际情况与考评标准逐一对照，以此评判绩效的等级。
- 题目分类：人力资源管理员
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．评价实施
C．改进计划
D．有效指导
B．评价实施
C．改进计划
D．有效指导
绩效考评的（ ）要求考评标准应适合相同类型的所有员工。
绩效考评的（ ）要求考评标准应适合相同类型的所有员工。A．精确性 B．全面性 C．可靠性 D．具体性
一般而言，法律法规的规定只包括授权性规定。（ ）A．正确B．错误
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我国银行规定信用卡的最低还款额一般是应还金额的20%。（ ）A．正确B．错误
我国银行规定信用卡的最低还款额一般是应还金额的20%。（ ）A．正确B．错误
下列（ ）等贷款属于流动资金贷款。
下列（ ）等贷款属于流动资金贷款。A．流动资金循环贷款 B．项目贷款 C．房地产开发贷款 D．法人账户透支 E．银团贷款
按照银监会规定，个人住房贷款的月房产支出与收入比不得超过（ ）。
按照银监会规定，个人住房贷款的月房产支出与收入比不得超过（ ）。A．25% B．30% C．50% Ψ考试大>在线Ψ考试中心Ψ D．55%