单选题：在使用关键事件法时，（　　）。

题目内容：

在使用关键事件法时，（　　）。 A．考评者要纪录并观察员工工作中的关键事件
B．关键事件只能作为衡量员工的辅助证据资料
C．考评的内容是员工的短期表现
D．用来加以区分工作行为的重要程度

参考答案：

答案解析：

（　　）是将员工工作的实际情况与考评标准逐一对照，以此评判绩效的等级。

（　　）是将员工工作的实际情况与考评标准逐一对照，以此评判绩效的等级。A．绩效沟通 B．评价实施 C．改进计划 D．有效指导

分类：人力资源管理员题型：单选题

绩效考评的（　　）要求考评标准应适合相同类型的所有员工。A．精确性 B．全面性 C．可靠性 D．具体性

分类：人力资源管理员题型：单选题

分类：人力资源管理员题型：单选题

分类：人力资源管理员题型：单选题

下列（　　）等贷款属于流动资金贷款。A．流动资金循环贷款 B．项目贷款 C．房地产开发贷款 D．法人账户透支 E．银团贷款

分类：人力资源管理员题型：单选题